1.应聘人员的预约，接待及面试； 2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 4.公司内部员工档案的建立与管理; 5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 7.负责部门一些日常行政事务，如各类盖章申请的管理等，并配合上级做好行政人事方面的工作; 8.负责管理劳动合同、保密协议、.其他突发事件的处理 。 任职要求： 1.思路清晰，处事调理清楚 2.年龄:18-30岁以下，能适应偶尔出差，男女不限， 3.大专以上学历，性格开朗外向 ，退伍军优先考虑，特别优秀的高中以上也可以！上班时间：8:30-17:30 双休 薪资：转正会3500-6000，4.公司购买保险，每年旅游二次以上