【岗位介绍】
主要面向23/24/25应届招聘，有新媒体运营、网络推广、拍摄剪辑、后期制作、自媒体博主等同行业岗位实习或者正式工作经验的优先录用~
*如果没有实际的账号运营经验，但是日常经常上网冲浪，性格外向，愿意出镜配合拍摄口播宣传内容视频的话，经验不限！男女不限！
*不是销售不是销售不是销售，不打电话不打电话不打电话。
都把我说红温了真的真的真的是运营岗位！！！！
岗位所属是本集团自贡分部--营销体系--【新媒体运营中心】，主要负责新媒体平台的【运营和推广】。抖音（为主）、小红书、微信公众号、微博、知乎等平台都不限制。内容为本公司自己的业务推广，企业服务/知识产权服务/电商代运营/传媒营销合作等。对应账号内容可以开聊我之后发送查阅。
【工作职责】
1、主要通过抖音、小红书、微信公众号、微博、知乎等各大主流网络平台进行账号运营，活跃，负责公司业务、产品活动的宣传营销推广；发布图文、视频等内容；
2、通过账号内容更新、评论互动、私信管理回复等方式，获取客资，提升官方咨询流量和网站流量；打造账号ip，能够出镜拍摄口播视频内容的同学优先！
3、目的：提升公司业务和各大平台的曝光量、和市场上的知名度、影响力，从而实现引流和挖掘市场客户；将客户线索信息转交给后续服务的客服同事；
【岗位要求】
1、大专及以上学历，20周岁及以上，互联网重度用户，熟悉互联网各种社交、新闻咨询、自媒体平台等；互联网冲浪前线选手~~外向热情，开朗大方！
2、有小红书、贴吧、抖音等平台运营、网络推广经验优先，有过接触或者了解也可；有私域流量运营、社群渠道运营、内容运营经验者匹配度较高，可以优先；
3、形象气质好，愿意出镜配合团队拍摄抖音短视频口播案例者打造人设ip账号的，最优先录用；热爱新媒体传播行业。
4、具备优秀的参考及创意能力，具有执行力、独立思考能力，学习能力一定要强；团队合作意识强，责任心强，表达能力强，思维活跃，拥有独处心裁的创意。
【工作时间】
9:00--18:00，月休6天，周末大小周；
午休1.5小时。法定节假日正常休息，春节假期14-15天。
由于公司的营收目标安排阶段性会有一定的加班情况存在，跟营销激励活动月同步（一年两次活动月）。加班不会超过19点，账号数据情况好也不用加班，但活动期间周末单休，后续会补休成连续双休。
活动月公司会投入更多的推广营销费用，对应账号数据也会受益,转化到薪资方面也会更多,有显著上涨和提升。
【面试流程】
运营主管直接面试，一天内出结果，可周末面试。
【薪资福利】
工龄奖年假多重福利：工作满一年的员工提供带薪年休假+工龄奖；
试用/实习期：
首月：2000无责底薪+500部门补贴+额外有效奖励/奖金+实际成单提成
非首月：2000无责底薪+有效奖励/奖金+实际成单提成
转正/正式员工：2000无责底薪+有效奖励/奖金+实际成单提成+100全勤+200餐补
购买五险社保。新人小白学习过程可达4-6k ，熟手可到8k+，运营大佬可达1-2w。
试用期1-3个月左右，可以提前。*第一个月的500部门补贴是考虑到新人的实际工作结果产出和成本方面给到的保底情况，不考核首月月度工作结果，首月做得好，留资量超过规定部分就有额外加码的奖励。
统一的有效奖励/奖金+提成，来自于推广引流曝光量、留资数据量的核算，比如 【客资数量*对应业务线单价=有效奖励】，后续销售团队成功签单之后反馈【实际成单提成】给前端运营推广，与运营的账号效果、上心程度相关，此岗位本身不需要做任何销售工作。