【岗位介绍】
此岗位所属是本集团--品牌营销中心，主要负责新媒体平台的运营和推广，运营新媒体账号，发布文章，图片和视频；有模板可以参考，不用全部自己做内容，此岗位工作地点为公司自贡分部办公地，分部人员在职规模50人+，总部3000人+。

不管你是想要安静的工作环境，还是热闹的团队氛围，我们都可以量身定制~接受新人小白，提供培训带教，工作内容好理解好上手，欢迎寻求稳定发展的朋友应聘加入~有新媒体运营、网络推广、sem，seo、信息流优化等经验的优先~有相关实习、个人运营经验优先，

我们集团主营业务是“无形资产服务”，比如法律服务、广告投放、电商运营、知识产权服务等细分TO B、TO G业务，如果经常在抖音、小红书、社交媒体网络上面活跃的话，也可能经常看到有一些相关的业务推广和办理信息、信息流广告，这是线上推广实现业务营销的最主要一种运营模式。

【工作职责】
1、主要通过抖音、小红书、微信公众号、微博、知乎等各大主流网络平台进行账号运营，活跃，负责公司业务、产品活动的宣传营销推广；发布图文、视频等内容；
2、通过账号内容更新、评论互动、私信管理回复等方式，获取客资，提升官方咨询流量和网站流量；打造账号ip，能够出镜拍摄口播视频内容的同学优先！
3、目的：提升公司业务和各大平台的曝光量、和市场上的知名度、影响力，从而实现引流和挖掘市场客户；将客户线索信息转交给后续服务的客服同事；
4、以工作结果为导向，要有着自己的工作计划和安排，能够按照每一天的数据进行相应的工作调整，以确保能够达成最好的推广效果。

【岗位要求】
1、大专及以上学历，互联网重度用户，熟悉互联网各种社交、新闻咨询、自媒体平台等；
2、有小红书、贴吧、抖音等平台运营、网络推广经验优先；
3、同岗位从业1年及以上的经验优先考虑；
4、具备优秀的参考及创意能力，具有执行力、独立思考能力，学习能力一定要强；团队合作意识强，责任心强，表达能力强，思维活跃，拥有别出心裁的创意；
5、有私域流量运营、社群渠道运营经验、内容运营经验者优先。

【工作时间】
9:00--18:00，周末大小周，月休6天

【面试流程】
运营主管直接面试，一天内出结果，可周末面试。

【薪资福利】
工龄奖年假多重福利：工作满一年的员工提供带薪年休假+工龄奖；

试用/实习期：2000无责底薪+有效奖励/奖金+提成
转正/正式员工：2000无责底薪+有效奖励/奖金+提成+100全勤+200餐补

购买五险社保。新人小白学习过程可达4-6k ，熟手可到8k+，运营大佬可达1-2w。

统一的有效奖励/奖金+提成，来自于推广引流曝光量、留资数据量的核算，比如 【客资数量*对应业务线单价=有效奖励】，后续销售团队成功签单之后反馈【提成】给前端运营推广，与运营的账号效果、上心程度相关，此岗位本身不需要做任何销售工作。