【工作内容】
1、日常合同审查为主：对接所负责体系及职能部门的合同模板起草、新增、模板内容变更、沟通、培训、风险提示等需求。
2、诉讼风控工作为辅：及时处理分配到的工单及诉讼案件；将收集、整理的新增或异常交易情况、业务员常见特殊修改需求、有疑问及不确定的合同风险等特殊事宜与上级管理、诉讼专员进行沟通，讨论合规建议、诉讼策略。
3、其他：负责特定业务线的专项事务对接，定期开展小型业务交流会、参加培训会等；

【应聘要求】
1、须有在读学籍，比如26届27届才毕业的，本科为法律相关专业/法学硕士在读优先。工作时间要求：9:00-18:00，双休，每周需出勤5个工作日； 但可能调休，比如周六上班了，就是周日周一休息。如有课程安排还未结课的，尽量不影响工作时间。

2、有法律相关实习经验的优先，目前在成都有稳定住所，接受通勤时间，可以在8月就开展工作的，最好是8-12月都可以在职； 最低3个月实习时长，能长期在职优先；
3、有较好的法律理论基础能熟练操作工作所需的电脑办公软件，计算机二级优先；
4、具备严密的逻辑思维能力，具有较强的文字表达能力，学习能力强；
5、工作态度认真、细致、负责,具有较强的适应能力、沟通能力和团队精神。


【工作时间】
1、正常白班：时间 9：00--18：00，午休11:50-13:20
2、偶尔晚班：时间13：20--21：00，每2-3个月白班后安排1个月晚班，根据团队人员数量和情况轮流安排，IT部门也有同事上晚班值班的。
3、周末都是双休，但可能调休，比如周六上班了，就是周日周一休息。


【薪资情况】
每周可出勤5天的实习生，每月3000固定薪资，无绩效考核，月结。
ps：实习生若能够上晚班跟随晚班的时间安排，那么基础固定薪资可谈，有一定上浮。


【面试流程】
法务主管直接面谈。
只可工作日安排面试。只可安排现场面试。

【部门情况】
集团规模3000人左右，主要业务包括自营实体电商、电商网店服务、知识产权、企业转让、品牌营销、传媒mcn等等。核心业务是在成都总部。

此岗位所属是集团自己的法务部，在职15-20人，有实习生助理、法务专员、法务主管、法务总监这样的人员架构，专业程度高，分为诉讼合规风控等各个发展方向。承接了集团所有品牌和子公司的法务日常工作。
集团整体人员规模3000左右，以“无形资产服务”为核心，主要包括电商网店服务、知识产权、企业转让、品牌营销、传媒mcn等to B业务，同时也在转型向to C发展自营电商实体品牌。