岗位职责：
1、负责员工入、转、调、离等人事基础事务处理，包含人员招聘、员工花名册更新、线上人资信息化系统数据维护、员工人事档案管理；
2、按节点汇总制作员工月度考勤表，核对并跟踪处理考勤异常；
3、按节点完成项目各项绩效考核工作；
4、组织开展公司培训工作并跟进落地与效果；
5、负责项目行政、人事、后勤及日常事务处理及相关活动；
6、员工沟通与关系维护及领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；，
2、具有2年以上人事行政工作经验；
3、具有较强的沟通协调能力，统筹能力，清晰的工作思路，优秀的执行力、抗压力和适应能力。
职位福利：五险一金、团建、周末双休、带薪年假