岗位职责：
1.负责子公司管理制度的草拟、修订及落地执行；
2.负责撰写子公司工作总结、会议纪要等相关文稿；
3.负责子公司行政、人力、公文、宣传等工作;
4.负责工会及党支部日常工作；
5.积极完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1.本科以上学历学位，专业不限，年龄45周岁及以下；
2.具有5年及以上办公室或党群或人力行政相关工作经验，其中，具有2年及以上办公室或党群或人力行政部门负责人（含副职）相关工作经验；
3.语言、文字表达能力强，具有扎实的文字功底；
4.具有优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力，具有国有企业工作经历者优先。