岗位内容：
1. 开发和执行公司运营策略，确保实现商业目标
2. 管理和支持团队成员，提升工作效率和质量
3. 监督运营数据分析，及时调整和优化运营方案
4. 设计和实施绩效考核方案，确保公司的目标得到有效评估和监控。
5. 分析和反馈个人绩效数据，并提供有关绩效优化和改进的建议。