岗位职责:
1、组织开展公司中长期战略规划及各部门年度经营计划的制定、调整、监督等工作。
2、定期组织公司级经营分析会议，跟踪监控公司重点工作计划的执行情况，宏观把控公司经营方向和经营健康度。
3、梳理并组织制定公司级经营的管理流程和业务流程，推动跨部门高效协作，提升公司整体运营效率。
4、建立健全公司总部管控职能和管控机制，推动组织架构设置、管理制度、流程和规范体系建立，检查监督各模块制度、流程和工作标准体系建设的达成情况。
5、负责公司专项或重大事项的处理、跟踪、督办等，保障企业主流程运转顺畅高效。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，企业管理、工商管理、市场营销等相关专业。
2、在规模企业中担任过战略管理、营销管理、流程管理、企业规划管理等模块中高层岗位5年及以上工作经验，私营企业上市公司经验者优先。
3、有生产型或外贸型企业中长期战略目标规划、营销/研发/供应链流程体系搭建、集团或总部管控标准化制度体系、企业内控体系搭建经验。
4、丰富的企业管理技能，优秀的沟通协调能力和解决问题能力。
5、具备经营思维、框架思维、互联网思维和数字化思维，有全局观念。
6、为人正直、原则性强，优秀的职业素养。