一、岗位职责：
1． 制定公司中长期发展战略与年度经营计划，对集团下达的各项经营与利润指标负全面责任。
2． 主导市场开拓与重大项目承接，维护核心客户与战略伙伴关系，确保公司业务规模与市场份额持续增长。
3． 作为安全生产第一责任人，全面监督所有项目的进度、质量、成本与安全文明施工，确保项目完美履约。
4． 负责项目建筑规划设计单位的选择与接洽工作，审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故。
5． 全面负责项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核。
6． 对公司的各类建筑项目进行全面管理和监督。包括项目的立项、设计、施工、验收等各个环节，确保项目按时、按质、按预算完成。
7． 审批公司财务预算、资金计划与重大开支，强化全面成本管控，保障资金安全与投资回报。
8． 设计并优化公司组织架构，负责中高层管理团队的选拔、考核与建设，打造高素质、高绩效人才梯队。
9． 审批颁布公司的各项核心规章制度与管理流程，推动管理体系标准化与规范化，提升整体运营效能。
10． 建立全面的风险预警与管控体系，识别并应对重大经营、法律与安全风险，保障公司稳健运营。
11． 高效统筹与配置公司内外部各类资源，优化供应链管理，为项目执行与公司发展提供坚实保障。
12． 主导公司品牌战略，提升企业社会形象与市场美誉度，增强公司在行业内的核心竞争力。
13． 主持公司日常运营与重要会议，协调解决跨部门复杂问题，处理紧急及重大突发事件。




二、任职要求：
1． 年龄 40-45 岁，本科及以上学历，土木工程、建筑工程管理、工程经济等相关专业。
2． 持有一级建造师、高级工程师及以上职称，具备建筑行业职业经理人资格者优先。
3． 10 年以上建筑行业工作经验，5 年以上建筑公司总经理 / 副总经理同等管理岗位经验。
4． 有房建、市政、安置房等多类型项目全周期（投资、建设、交付）管理经验，主导过单个合同额 5 亿元以上项目的经营或履约管理。
5． 具备极强的市场开拓能力和战略统筹思维，熟悉供应链管理与资源整合，能搭建高效的内外部资源合作体系。
6． 精通工程管控、成本核算、财务统筹，能有效控制项目成本、保障利润目标。

三、福利待遇：面议。