1、考勤管理：负责现场作业人员的考勤记录，确保准确无误，统计每日考勤率，并及时上传考勤表和工资表。
2、人员信息管理：管理所有进入现场的作业队伍和人员的基本信息，确保信息的准确性和及时更新。 
3、工资实名发放：确保所有现场作业人员的工资通过实名制方式发放，保障工人权益，核查工资发放表。
4、劳务实名制管理：负责项目的劳务实名制管理工作，包括检查、指导在建项目的劳务实名制管理，并督促落实。 
5、员工关系维护：建立和维护良好的员工关系，处理员工之间的冲突和问题，组织员工满意度调查。 
6、培训与职业发展：参与制定和实施员工培训计划，提升员工的职业技能和综合素质。 
7、协助项目经理：协助项目经理解决劳资纠纷，组织各项会议，处理工伤事故等。