【薪资待遇】
1、无责底薪+月度绩效+月度奖金+各项补贴（全勤奖+通信补贴）
2、入职缴纳五险一金，父母慰问金、月度、半年度、年度TOP奖金；
3、入职享有带薪年假、病假、入职会有老师傅带教和新人培训；
4、入职享有司龄奖，每年+500元底薪；入职享有丰厚年终奖；
5、年底享有优秀年度大奖，一周年、二周年、三周年以及生日礼品；
【岗位职责】
1、负责处理社保增减员，沟通处理员工社保公积金相关事宜
2、负责客户每月员工入离职、合同签订、发薪、五险一金等各手续办理存档，负责劳动合同、员工档案管理维护。
3、维护客情关系，解决客户问题，确保客户满意度、减少客户流失率，把控客户回款进度，及时提醒
4、负责协助客户处理劳动纠纷、仲裁等员工关系问题，维护好相关部门关系