岗位职责：
1、参与职位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排等招聘全流程，跟踪候选人进展；
2、协助员工入职、转正、异动、离职等手续的材料收集、系统录入及档案归档；
3、使用Excel等工具制作人事行政类报表，协助数据分析及汇报材料整理；
4、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、2026届在校生，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先；
2、熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、PPT制作）；
3、责任心强，做事细致，能承受多任务并行压力；
4、执行力强，具备主动学习意识和问题解决能力；
5、有大型企业人力行政实习经验或物业行业相关经验者优先。