岗位职责
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
2、负责花名册、组织架构等基础数据标准建立，更新及维护
3、协助人力资源部门进行招聘活动，包括发布职位信息、筛选简历及初步面试安排
4、办理员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续
5、社保、公积金增减员及相关业务办理，解答相关疑问
6、员工考勤管理及系统建设管理等工作，提高HR工作效率，促进人力资源管理的规范化
7、负责员工档案管理，资料归档等
8、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，及时调整公司实操流程
任职要求
1、大学专科及以上学历
2、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规
3、具备良好的沟通表达能力、耐心和亲和力，能妥善处理员工问题
4、熟练使用Ofice办公软件(如Excel数据处理、简单函数运用，PPT制作)
责任心强，工作细致认真，原则性与灵活性结合，有良好的保密意识