岗位职责：
1、协助处理公司日常行政事务，房租、物业、水电费费用申请，购买行政物资，处理费用报销；
2、协助进行员工考勤管理、办理员工入离职手续、劳动合同管理、办理五险一金增减员，费用申请；
3、组织员工活动，筛选简历，协助领导组织面试，完成领导交办的其他行政和人力资源相关工作；

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、团队合作精神；
4、工作认真负责，细致耐心，有较强的学习能力和执行力；
5、有相关实习经验者优先考虑。