职责描述：
1、负责简历筛选及邀约，面试初试评估等相关招聘工作；
2、负责员工入职、离职、转正、晋升、合同签订等手续办理；
3、负责员工关系维护，在职回访，员工社保的处理；
4、负责招聘渠道的开发、跟踪，各渠道使用效果评估；
职位要求：
1、大专以上学历；具有良好的沟通能力
2、了解人力资源各模块及劳动法规；
3、具有1年或以上人力资源工作经验优先；