岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及沟通确认面试结果；
2、员工入职离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
5、完成上级领导交代的其他工作。


任职要求：
1、大专以上学历，2-3年行政人事及招聘相关工作经验，能独立完成日常招聘工作；
2、人力资源专业、劳动关系相关专业优先；
3、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、文案写作能力；
4、.沟通能力强，有较高的亲和力。

【鉴于招聘系统因素，薪酬方面只能填写一个区间，实际待遇面谈。】