岗位职责：

1. 负责公司资质的延期、新办等（首要工作）；

2. 负责公司人员证书的新办、延期、继教等；

3. 负责人员招聘，入、离、转、调，员工关系工作的开展及实施；

4. 日常其他行政人事相关工作；

5. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动；

6. 做好各部门沟通协调工作。

任职要求：

1. 大学专科及以上学历，人力资源管理、建筑工程等相关专业；

2. 3年以上行政人事工作经验，有建筑行业2年以上工作经验；

3. 具有资质新办、延期的实操经验；

4. 办公软件的熟练使用；

5. 具有较强的忠诚度、责任心和耐心、细致的工作作风，良好的沟通、协调能力，计划、组织、执行能力。