岗位职责：
1.负责公司日常行政/后勤事务的管理与协调，包括但不限于办公环境维护、资产、食堂、宿舍管理等。
2.制定并执行公司人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等各项工作的全面管理。
3.优化和完善公司人事行政管理流程与制度，提升工作效率与团队凝聚力。
4.组织策划各类企业文化活动，增强员工归属感与团队合作精神。
5.协调各部门之间的沟通与协作，解决员工在工作中遇到的实际问题。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业毕业。
2.拥有至少5年以上人事行政相关工作经验，其中至少2年以上同等职位管理经验，熟悉行政管理与人力资源管理的各个环节。
3.精通国家劳动法律法规，熟悉人力资源六大模块及行政管理流程；具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和数据分析能力。
4.能够带领团队高效完成工作任务，具备良好的团队管理和激励能力，注重团队氛围的营造。
5.责任心强，具备良好的职业道德和职业操守；具备高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。