【岗位职责】
1、牵头公司长期战略规划的制定、解码及落地实施，确保战略目标与市场机会动态匹配；
2、深度分析行业趋势、竞争格局及内外部环境，输出战略洞察报告，为高层决策提供依据；
3、建立战略管理体系，推动跨部门战略对齐与协同，监控执行风险并制定应对方案；
4、定期评估战略实施效果，优化战略路径，主导跨部门KPI的对齐与复盘。
5、统筹公司年度经营计划的制定、分解与跟踪，确保目标可量化、可执行；
6、监控经营计划执行过程，定期输出偏差分析及优化建议，推动闭环改进；
7、主导跨部门运营协同，识别业务瓶颈与风险，推动系统性解决方案落地；
8、构建运营数据分析体系，通过数据驱动流程优化与效率提升；
9、搭建高绩效运营团队，优化组织运作机制，保障战略目标高效落地。
【岗位要求】
1、本科及以上，MBA/企业管理、经济学、食品饮料相关专业优先；
2、8年以上快消品/食品饮料行业经验，其中至少3年战略或运营管理岗位经验；
3、精通战略工具（如SWOT、波特五力、平衡计分卡等）及运营管理方法论；
4、出色的数据分析能力（熟练使用Excel、Power BI、SQL等工具）；
5、具备从战略规划到落地执行的全链路项目管理经验。
6、商业敏锐度：对消费趋势和行业动态高度敏感，能快速识别生意机会；
7、跨部门推动力：擅长协调复杂利益关系，具备强横向领导力；
8、结果导向：以解决问题为核心，能承受高压工作环境；
9、系统思维：兼顾长期战略视角与短期运营细节，平衡资源投入。