岗位职责：
1. 统筹公司人力资源全模块（招聘、绩效、薪酬、员工关系）与行政后勤管理。
2. 协助总经理处理日常经营、战略落地及重要商务对接工作。
3. 搭建人力行政体系，优化流程，管控成本，协调内外部关系，处理突发事务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力、行政、工商管理相关专业优先。
2. 5年以上人力行政工作经验，3年以上同岗位管理经验
3. 具备公文写作、统筹协调能力，保密意识强、抗压能力突出。