岗位职责：
1. 负责简历筛选、面试邀约、入职办理）、员工档案管理、社保公积金增减员等人力工作
2. 统筹办公用品采购与分发、办公环境维护、物业及水电费对接缴纳，组织公司团建/会议等活动；
3. 协助落实公司人事行政制度，整理相关报表（考勤、招聘数据），解答员工日常人事行政咨询；
4. 完成领导交办的跨部门协作及临时事务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，1-2年人力行政相关工作经验，熟悉招聘流程及社保公积金操作；
2. 具备基础文案撰写能力，熟练使用Office办公软件，掌握档案管理规范；
3. 工作细致负责、沟通协调能力强，有良好的服务意识和团队协作精神；