职位描述
岗位职责：
- 招聘与人才选拔：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，拓宽招聘渠道，高效完成人员招聘任务，确保招聘质量。
- 培训与发展：规划和组织员工培训体系，评估培训需求，开发培训课程，跟踪培训效果，提升员工专业技能和综合素质。
- 人力资源全模块支持：参与人力资源各模块工作，包括但不限于绩效管理、薪酬福利、员工关系等，提供专业建议和支持。
- 数据分析与报告：定期分析人力资源数据，为公司决策提供数据支持，优化人力资源管理策略。
任职要求：
- 学历与专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
- 工作经验：5 年以上人力资源工作经验，其中 2 年以上招聘和培训工作经验，具备全模块工作经验者优先。
- 技能与能力：熟悉招聘流程和培训体系建设，具备良好的沟通协调能力、组织能力和数据分析能力。
- 行业认知：了解 IT 行业特点和人才需求，有相关行业工作经验者优先。
- 职业素养：工作认真负责，具备良好的团队合作精神和职业道德。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕