（1） 薪资 8000-10000 元；（本岗位目前单休，介意者勿扰）
（2） 8h，常白班，单休
（3） 岗位职责
1. 参与公司重大人事决策，根据各岗位配备情况，通过各种渠道提供充足的人力资源保障。
2. 负责岗位职责权限与岗位说明书的编写；
3. 负责建立绩效制度、薪酬制度，推进实施，并不断改进；
4. 负责员工劳动关系管理、劳动纠纷调解； 负责员工人事档案的管理工作。
5. 负责员工的教育、培训、考核和职称评聘等工作，并保留相关记录。
6.领导交办其它临时性事务
（4） 任职资格及要求
1. 年龄：40 岁以下；
2. 学历：专科及以上学历；
3. 专业：管理类、人力资源类专业；
职位福利：节日福利、绩效奖金、五险一金、包住、包吃、员工旅游、定期团建、每年多次调薪