岗位职责

1. 根据公司岗位需求，完成招聘计划，达成招聘指标。

2. 负责招聘渠道发布、维护、拓展，优化招聘效率与成本。

3. 简历筛选、面试邀约、初试、面试安排及候选人跟进。

4. 对接各部门负责人，跟进面试结果、录用沟通与入职跟进。

5. 维护人才库，统计招聘数据，完成招聘报表。

6. 协助办理员工入职手续，完成上级交办的其他人事工作。

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先。

2. 1年以上招聘/人事工作经验，熟悉招聘全流程。

3. 沟通表达佳，逻辑清晰，具备较强的抗压能力与执行力。

4. 熟练使用主流招聘平台及Office办公软件。

5. 工作积极主动，责任心强，有良好的服务意识与团队精神。