1、负责公司员工的人事档案管理工作，为人事变动提供参考和依据；

2、负责固定资产管理及办公用品的管理工作；

3、负责食堂、车队、宿舍管理以及办公室日常事务管理工作；

4、协助部门经理做好员工的活动安排和新员培训工作；

5、员工制服订制的汇总工作及文具的发放工作；

6、公司发文通知的草拟及执行追踪；