1、制定公司培训工作规范，流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制，调整，执行培训计划；
3、进行课程开发，负责培训教材，课件，试题等教学资料的制作与完善，建立企业培训资料库；
4、负责培训课程讲授及跟进辅导，解答疑难问题；
5、撰写培训报告，反馈培训效果；
6、通过培训工作效果对培训工作进行改进，参与团队开发课程德尔评审与认证；
7、协助部门开展各类项目性工作。
任职要求：
1，大专及以上学历，有汽车、保险等行业销售或培训相关工作经验优先；
2，熟练掌握PPT和丰富的授课技巧，能够独立研发课程，普通话标准；
3，有较强的语言表达能力，沟通能力，组织协调能力，热爱培训事业，富有团队精神，具有良好的逻辑分析和独立思考能力。