1.统计人员需求，组织开展多渠道人员招聘工作；
2.规范办理人员入离转调相关手续、规范管理员工档案、办理五险一金；
3.组织开展员工培训、各类企业文化建设活动；
4.负责员工考勤管理、薪酬管理；
5.对接集团总部人力资源部，完成OA系统各项流程；
6.管理各类人员执业资质。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先，党员优先；
2.至少1年作经验，熟悉人力资源各项工作流程，熟悉劳动法（优秀应届毕业生亦可）；
3.有驾照，具备独立驾驶能力者优先；
4.工作耐心细致，具备敬业精神。