职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助招聘需求梳理，根据部门需求制定招聘计划，发布招聘信息，维护招聘渠道，筛选简历并初步面试；
3、公司培训数据整理，计划收集和跟进执行；
4、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，更新员工人事档案，确保信息准确完整；
5、协助组织员工活动（如团建、节日福利发放），解答员工关于考勤、社保、劳动合同的疑问等；
7、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、双一流本科院校或硕士以上学历，2年以上人力资源相关工作经验优先；
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。