1、全面负责公司旗下景区项目的经营和管理工作，统筹景区日常运营工作，包括景区运营、产品建设、安全接待、客户服务、薪酬考核、工作评价等，确保景区有序运行，达成各项经营目标；

2、根据公司发展战略，制定项目长期、短期及各阶段目标，制定景区项目的发展规划；

3、建立、完善景区的运营、管理体系，提升经营效率，保障规范化管理，不断提高景区整体管理水平和员工素质，并根据市场环境制定分配机制，激活人员产值，并建立有效的团队协作机制；

4、根据项目需求，策划旅游线路包装、研学／党建课程体系设计、产品推广、营销策略定制、大型活动策划节事营销计划等，开拓旅游项目商业作模式和营销产品，把握季节性销售的时间点；

5、协调景区项目各个部门包括行政、人力、财务等管理，建立高效便捷的运营模式，提高效率降低运营成本。

6、负责景区重要接待工作，涉及资源、渠道与市扬，大客户等；

7、完成其他项目的管理、经营等相关指标任务。

任职要求：

1、年龄要求：35岁以上；

2、学历要求：具有本科以上学历、旅游管理、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业；

3、经验要求：具有景区运营、旅游规划等相关行业5年以上管理经验者或具有4A级以上景区3年及以上管理工作经验；

4、能力要求：具有较强的团队领导力、市场开拓能力、资源整合能力以及沟通谈判能力；具备景区运营管理实操经验、对文旅景区运营发展有一定的见解和认识、善于整合给类社会资源；

5、其他要求：需要能接受外派，常驻项目；

6、备注：能力出众者，可适当放宽条件限制，具体薪酬面谈。