任职条件：

1.年龄要求：年龄不超过50周岁(1975年1月1日以后出生)；
2.学历要求：具有本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业优先；
3.经验要求：具备4A级以上景区2年及以上管理工作经验，同时具备3年及以上红色系列景区或研学教育项目相关管理工作经验者优先考虑；
4.能力要求：具有较强团队领导力、市场开拓能力、资源整合能力以及沟通谈判能力；具有景区运营管理实际操作经验，对旅游景区运营发展有一定见解和认识，善于整合各类社会资源；拥有一定的红色研学和党建相关教育和企事业单位资源；
5.其他要求：需接受外派，常驻项目组；
6.特别优秀者可以适当放宽条件。

岗位职责：

1.全面负责公司旗下景区项目的经营和管理工作，统筹景区日常运营，包括景区运营、产品建设、安全质量、客户服务、薪酬考核、工作评价等，确保景区有序运行，达成各项经营目标；
2.根据公司发展战略，制定项目长期、短期及各阶段目标，制定景区项目的发展规划；
3.建立、完善景区的运营、管理体系，提升经营效率，保障规范化管理，不断提高景区整体管理水平和从业人员素质，并根据市场环境制定分配机制，激活人员产值，并建立有效的团队协作机制；
4.根据项目需求，策划旅游线路包装、研学/党建课程体系设计、产品推广、营销策略定制、大型活动策划、节事营销计划等，开拓旅游项目商业合作模式和营销产品，把握季节性销售的时间点；
5.协调景区项目各个部门包括行政、人力、财务等管理，建立高效便捷的运营模式，提高效率降低运营成本；
6.负责景区重要接待工作，涉及资源、渠道与市场大客户方等；
7.完成其他项目管理、经营等相关指标任务。