岗位职责：
1、根据公司人才发展规划，负责公司业务序列岗位招聘；
2、负责人才招聘渠道开拓及管理；
3、负责候选人入职后的跟踪与辅导，帮助公司培养有效人力。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3-5年金融行业招聘经验；
3、了解金融财富市场，具有银行、基金、私募、证券、信托、保险三方财富机构从业经历；
4、陕西地区财富端人脉资源丰富者优先；
5、独立完成人才寻访、面试、背调等全流程工作；
6、思维逻辑清晰、沟通能力强，能够承受阶段性招聘圧力。