主要工作职责：
1.客户开发及维护：寻求和挖掘业务信息，开发优质客户，与现有客户保持良好关系，成为战略合作伙伴；
2.招聘咨询服务：负责客户委托的招聘项目，专注行业中高端候选人访寻负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜；
3.候选人管理：积累丰富的行业候选人资源，与候选人保持良好的关系，成为候选人的职业导师，为候选人提供中长期职业生涯规划；
4.人才市场调研：密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制、行业定向mapping，及时捕捉商机，主动向客户及候选人销售。