岗位描述：
我们寻找一位从销售一线成长起来的领军者，全面负责线上销售团队的管理与战略发展。您将带领团队通过抖音、微信等新媒体平台实现业绩持续增长，并伴随公司发展不断扩大团队规模。


核心职责：
· 负责销售团队的日常管理、目标分解、过程监控与绩效提升。
· 打造学习型组织，主导销售技能培训、话术提炼与流程优化。
· 对团队整体业绩（GMV）负责，确保销售目标的达成与超越。
· 根据公司规划，高效执行团队的招募、搭建与人才梯队建设。
· 制定并优化线上营销策略，提升新媒体平台的销售转化效率。


任职资格（必须满足）：
· 本科及以上学历，35周岁以下。
· 具备从基层业务员到管理30人以上团队的完整成长路径。
· 拥有纯线上营销（新媒体）成功经验，非地推或大客户销售。
· 在精细化运营、目标管理、销售培训方面有系统方法论。
· 目标导向，管理风格开放，乐于培养下属，具备强烈的事业心。


薪酬与福利：
· 全面激励： 具有竞争力的基本工资 + 团队绩效提成 + 季度/年度奖金 + 公司分红+五险一金。
· 长期价值： 核心管理层有机会成为上市公司原始股东。


· 持续赋能： 专业的职业培训与清晰的晋升通道。
· 暖心关怀： 节日礼物、年度旅游、定期团建