岗位职责:
一、人事事务
1、招聘与配置：执行简历筛选、面试安排、入职手续办理等
2、员工关系：办理入、离、转、调手续，管理人事档案，处理员工咨询，维护和谐的劳资关系
3、考勤与薪酬：统计考勤数据，协助核算薪资，办理员工社保、公积金等
4、培训与发展：组织新员工入职培训、技能培训，并跟踪培训效果
5、绩效管理：协助实施绩效考核，收集考核数据并进行分析汇总
二、行政事务
1、会议与活动：协调会议安排、做会议记录，并组织各类公司会议及员工活动
2、制度与后勤：协助制定和推行公司规章制度，管理后勤事务
任职要求:
学历要求：大专以上学历
熟练使用Office办公软件，尤其Excel
需要了解《劳动合同法》 等人事法规基础知识
具备数据整理与分析、文书写作、沟通协调及活动策划与组织的能力
要求细心、耐心、责任心，同时需要保密意识、服务意识和抗压能力