岗位职责：
1、作为业务伙伴，负责所辖区域员工关系管理，公司企业文化落地，提升凝聚力；
2、负责本区域各项招聘、培训板块工作
3、运用人力资源专业知识，推动 促进业务发展
4、协助上级展开其他安排的相关临时性工作。
岗位要求：
1、拥有良好的沟通能力，组织协调能力；
2、有抗压能力，结果导向；
3、对于人员管理、员工关系、招聘板块有丰富的经验，能够独立展开相关管理 执行工作。

济南20余家直营校区，更有深圳、江苏以及临沂分公司等，素质教育的航空母舰，拥有完善的晋升机制，广阔的晋升空间；