1、组织制订公司用工制度、人事管理制度、岗位薪资及考核制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序。
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、负责人力资源部绩效管理工作及整理绩效考核的文件与资料，并对相关资料和文件进行保管，整理，归档。
4、负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，及时合理合法解决公司与员工的劳动争议。
5、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
6、负责员工劳动合同签订，整理并归类员工劳动合同资料;
7、完成上级交给的其它事务性工作。

职位福利：公司环境优异 上班时间8：30-5:00 缴纳五险一金 周末双休 年薪10w以上 公司饭补 节假日福利待遇优厚