一、岗位职责
1.研发技术战略规划：根据工业自动化领域市场发展态势，制定前瞻性技术创新发展战略与规划，明确技术发展方向、重点领域及优先级，为公司占据市场先进地位筑牢技术根基；
2. 团队管理：全面管理研发团队，根据项目需求合理调配硬件、软件、测试等专业人才，明确分工和职责，制定科学的团队目标与考核标准，激发团队成员的工作积极性与创造力，提升团队整体技术水平和创新能力；
3.横向协作：积极协调跨部门合作，与生产、销售、市场等部门保持紧密沟通，及时解决项目推进过程中出现的问题，确保研发项目与公司整体运营协同一致。
4. 项目全流程管控：把控公司整体研发项目的全生命周期管理；建立健全研发流程规范，引入先进的项目管理方法和工具，确保项目按时、高质量完成。
5. 技术创新突破：带领团队积极探索新技术、新方法，刻苦钻研，加速新产品、新技术的产出，夯实公司技术领先地位。
6. 市场与客户对接：主动与市场、销售部门沟通协作，深入了解客户需求和市场反馈，将市场需求转化为具体的技术指标和产品特性，为产品研发提供明确方向；关注竞争对手产品动态，分析市场竞争态势，为公司产品的市场定位和竞争策略提供技术支持。
二、任职要求
1. 年龄与学历专业：35—45岁，本科及以上学历，自动化、电子信息工程、测控技术等相关专业。
2. 工作经验：具有10年以上工业控制类设备研发经验，其中5年以上研发团队管理经验；熟悉工业自动化控制产品的研发流程和技术特点，有成功的项目管理经验，主导过至少3个完整的工业控制类设备研发项目并实现量产。
3. 技术能力：熟练掌握工业控制相关技术；熟悉嵌入式硬件开发、嵌入式软件开发、软件算法等技术，具备较强的问题分析和解决能力；了解行业标准和规范，能够确保产品研发符合相关要求。了解衡器设备类产品情况更优。
4. 管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够有效激励和培养团队成员，提升团队整体作战能力；良好的沟通协调能力和项目管理能力，善于协同横向部门合作顺利；具备较强的决策能力和风险管控能力，善于应对各类研发管理及及时难题。
5. 其他素质：具有强烈的责任心和敬业精神，具有较强的抗压能力；心胸宽广，善于倾听，善于了解及引导团队成员积极向上，保持良好的团队工作氛围；具备良好的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识、新技术，推动公司技术创新发展。