岗位内容：
1. 协助推进公司年度校招计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的应届生
3. 分析招聘数据，完成招聘渠道拓展
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 对人力资源模块感兴趣
3. 有一定抗压能力，踏实细心
4. 实习周期确保一周5天，3个月