岗位职责：
一、战略规划
1、制定事业部发展战略，完成集团下达的年营收目标; 2、主导新产品线开发。 二、运营管理 1、管控从订单转化到交付的完整流程，确保订单交付周期； 2、建立质量管理体系，控制客户投诉率； 3、优化供应链成本结构，控制年度材料损耗率。 三、团队建设 1、领导30+人跨部门团队（设计/生产/安装）； 2、搭建人才梯队，提升年度核心人才保留率。 四、客户开发 1、建立客户外拓计划，实施落地； 2、建立售后专属服务流程，提升复购率。 岗位要求： （一）硬性条件 1、统招本科及以上学历，工业设计/家具工程专业优先 2、10年以上定制家居行业经验，其中5年事业部/工厂全面管理经验 3、有操盘过整装大家居项目成功案例 （二）核心能力 1、市场洞察：精准把握人群消费趋势（需提供过往产品定位分析报告案例） 2、成本控制：具有原材料采购实战经验 3、危机处理：曾成功处理过重大客诉事件（需说明具体案例及处理成效） 我们提供 ■ 年薪范围：25-40万，具体可面议 ■ 福利保障：五险一金/弹性工作制/分红机制