任职要求：

1、人力资源相关专业优先，3年以上人力资源全盘实操经验，1年以上管理经验；有制造业相关行业优先；

2、熟悉国家相关劳动法律法规、成本/预算管理、人力资源管理等基本知识；
3、熟练掌握招聘操作流程及面试评估方法，人才盘点工具；熟悉KPI或OKR绩效考核运用工具；


职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、节日福利