岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理；
2. 员工档案管理及劳动合同的签订、续签与管理；
3. 负责员工考勤、排班、法定节假日值班表制作；
4. 组织实施员工培训与发展计划；
5. 维护员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷；
6. 负责公司行政考勤的记录与管理；

2. 管理公司的固定资产，确保资产的有效利用与安全；
3. 负责申购、分发及管理办公用品，确保办公正常运转。

岗位要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
2. 2年以上人事行政工作经验。
3. 熟悉劳动法律法规，具备良好的组织、沟通协调能力。