职位描述：
1.主导模型构建与迭代，制定贷后差异化客户细分模型.催收相关评分模型，并根据外部经济形势及内部业务变化持续对模型进行跟踪与迭代升级；
2.负责贷后客户策略设计和部署，搭建智能分案机制，为不同渠道和客户设计差异化分案.触达.沟通方式，监控分案稳定性，实现人案匹配，并进行持续优化和测试；
3.搭建贷后策略模型监控体系，实时跟踪核心指标，及时调优相关策略模型，定期输出分析报告，为催收流程改进.资源配置提供数据支撑，推动催收效率提升；
4.负责部门业务相关的数据分析.策略分析.标准化报表体系建设相关工作，支持日常决策需求；
5.完成领导交办的其它工作。
职位要求：
1.年龄：35周岁（含）以下，
2.学历及教育背景：本科及以上学历，金融、经济、统计、数学、计算机等专业优先；
3.工作经验：具有3年以上风险策略相关工作经验，其中至少2年及以上消费信贷.信用卡业务逾期风险处置、催收策略制定及部署实践经验，具有知名互联网金融.银行.消费金融公司贷后策略工作经历优先考虑，特别优秀者可适当放宽；
4.具有扎实的数据分析和建模能力，熟练掌握SQL.EXCEL.BI等数据分析工具，能够使用Python等建模分析工具；
5.熟悉催收策略模型.评分卡模型等的原理和构建方法，有成功的模型开发和应用经验者优先；
6.具备结构化思维，熟知消费金融.个人信贷业务逻辑，对市场逾期客户有较深的认知了解；
7.具备良好的沟通能力与团队合作意识，工作认真负责，具有较强的责任心和抗压能力。