岗位职责：
1、公司员工入职、离职手续的办理；员工劳动合同的签订续签、变更、保险、解除等工作;
2、新员工入职培训与试用期评价跟进工作;
3、公司考勤薪酬、绩效及假期的汇总，人事档案、及其他档文件的管理；
4、负责固定资产、库房管理工作；
5、协助领导做好各部门的人员调配工作;
6、领导安排的其他工作。