岗位职责：

1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘板块，；

2、完善招聘体系，拓宽招聘渠道，保证各部门人员及时到位；

3、配合培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并做好落实和监督工作；

5、适应公司快速发展，及时调整工作计划。


职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、餐补、员工旅游、节日福利