单休，法休正常，介意勿投！
职位描述：
1、协助部门经理完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、基础人事行政工作开展；
4、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年j以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强;

4、文字及报表数据处理能力良好，熟练操作WPS.