岗位职责:
1、负责公司管理制度的草拟、修订及落地执行；
2、负责起草公司文件、通知、报告、会议纪要等公文初稿；
3、负责人员基础招聘、入职工作，办理劳动人事关系，社保、医保购买；
4、按公司薪酬福利制度，核算员工考勤、薪资福利和奖金；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，负责员工绩效台账管理
6、完成领导交办的其他工作