一、前期大概3个月在南宁分公司做具体人事工作，熟悉分公司的人力细节和流程，具体时间根据工作熟悉进度而定，岗位职责：
1、熟悉招聘流程，负责相关岗位的招聘；
2、熟悉薪资考核制度，负责分公司的考勤核算、工资核算；参与薪酬绩效考核方案的 制定，参与人工成本数据分析和问题跟进；
3、熟悉劳资关系流程，负责分公司的劳动关系工作，入离转调、劳动合同管理，处理劳动纠纷和工伤案件等。
4、 熟悉晋升流程，组织晋升竞聘，跟进管培生项目；
5、其他总部人力资源部安排的临时工作。
二、 熟悉完分公司全流程后，后期进入总部事业群部门（主管配送业务和分子公司），主要职责：
1、发现各个分子公司尤其是配送业务存在的人力资源问题，汇总分析后向领导反馈，跟进后续问题的解决情况；
2、负责人力板块在配送部门的项目推进和落地跟进工作。
3、协同人力资源部做人力标准化建设，比如薪酬绩效、人才培养、人事管理等；
4、负责分子公司的日常问题反馈和解答；
5、协助领导开展其他部门内工作。
任职资格:
1、统招本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2、要求5年左右人力资源工作经验，有业务部门HRBP管理经验优先；
3、较强的抗压能力、协调能力和人际交往能力，有项目管理推进经验和能力；
4、熟悉办公软件，有一定的文书能力。
上班时间：单双休，9:00-12:00,14:00-18:00，社保，免费午餐+免费加班晚餐。