职位描述
- 法律、人力资源、工商管理、汉语言文学等专业，本科及以上学历。
- 具备5年以上人事管理工作经验，有招聘、企业员工培训、薪酬福利设计、人事手续办理等相关工作经历。
- 掌握现代人力资源管理理论，考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。掌握办公软件如Word、Excel、PPT等，具备良好的数据分析和处理能力，能够与各部门沟通协作，解决问题。具备团队协作精神，能够有效地在团队中发挥协同作用。
- 了解国家劳动法和相关人事政策，具备一定的法律法规意识，能为公司规避用人风险。具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地分析和解决人力资源管理方面的问题，具备较强的人际关系处理能力，能够处理好企业内部员工的各种关系问题。
- 服从公司领导管理。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕