1、负责招聘实施和面试组织；
2、处理日常入转调离，员工档案管理；
3、负责协助培训、企业文化，如节日福利发放、团建活动协助组织等；
4、完成领导交办的其他人事相关临时性任务，积极配合部门内其他岗位工作，保障人力资源部整体工作顺畅推进。
职位要求：
1、本科学历，一年以上工作经验；
2、熟练使用Office办公软件；
3、细心勤奋、思维敏捷、逻辑性强，良好的团队合作精神。