1. 日常行政事务：负责策划与组织行政会议等；

2. 信息收集整理上报：及时上报本区域客户分级及上级单位所需资料信息；向城市经理传达本区域产品配额信息等；

3. 传达政策：确保公司现行政策、制度及本区域市场动作要求及时传达给厂方业务员、城市经理和地聘人员；

4. 订单管理、合同录入：及时接收经销商订单并录入上传，同时将订单反馈信息报备至城市经理；负责合同录入与购进计划上报等工作；

5. 数据统计与分析：负责收集终端店销售数据（月度、季度、年度）；进行业务员日常拜访数据收集与分析；以及考勤考核管理数据收集与分析；

6. 完成各区域各部门安排的其他实际工作。

要求：

1. 学历：大专或同等以上学历；

2. 年龄：35周岁以下；

3. 能够熟练操作各种办公电子设备，处理各项文档、表格、PPT（例如Word、Excel、PPT等）等；

4. 具有一定的沟通协调能力、服务意识及责任心较强，工作认真；

5. 具备高度的保密意识，严格遵守公司保密政策和程序；

6. 遵纪守法，了解且接受地聘人员的相关管理制度；

7. 能够提供近期24个月的当地社保缴纳记录（应届毕业生除外）；

8. 有酒类、快销产品公司内勤工作经验者优先；

9. 在区域规划工作地居住工作；